大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安雇主责任险怎么买的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安雇主责任险怎么买的解答，让我们一起看看吧。
平安雇主责任险100万保费多少？
保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
平安雇主责任险赔偿标准？
伤残赔偿金：保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。
误工费用：50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。
医疗费用报销：保额是1.5万/3万，医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险。
平安雇主责任险a款和b款的区别？
平安雇主责任险是指平安保险公司提供的一种保险产品，旨在为雇主提供雇员意外伤害保障和赔偿责任的保险保障。平安雇主责任险通常分为A款和B款两种不同的保险方案，它们的主要区别在于保险责任的范围和赔偿金额的限制。
1. A款（也称为基本款）：A款是一种基本的雇主责任险方案，主要保障雇员在工作期间因意外事故导致的伤亡或伤残，并对雇主承担的赔偿责任提供保障。A款的保险责任一般包括意外伤害医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
2. B款（也称为综合款）：B款是在A款基础上增加了更广泛的保险责任范围和更高的赔偿金额限制。除了涵盖A款的保险责任外，B款可能还包括其他责任扩展项，如意外伤害住院津贴、误工费、康复费用等。B款通常适用于一些特定行业或高风险行业，或者雇主对保险责任范围有更全面的保障需求。
需要注意的是，具体的保险责任和赔偿金额限制可能因不同的保险公司和具体保险合同条款而有所不同。在购买雇主责任险之前，建议对比不同款式的保险方案，并仔细阅读保险合同，了解具体的保险责任范围、赔偿限制、免赔额等细节信息。
平安雇主责任险的a款和b款主要有以下区别：
1. 保险责任范围不同：a款主要承保员工在工作期间或工作地点内因意外事故导致的伤害或死亡，b款除了承保a款的责任范围外，还包括员工在工作期间或工作地点外因意外事故导致的伤害或死亡。
2. 保险费不同：b款的保险费通常会比a款高，因为b款承担的责任范围更广。
3. 赔偿限额不同：a款和b款的赔偿限额通常也有所不同，b款的赔偿限额可能会更高，以满足更广泛的保险需求。
需要注意的是，具体的保险条款可能会有所不同，具体的区别还需根据平安雇主责任险的具体保险合同条款进行查询。
平安雇主责任险的A款和B款主要在以下方面有所区别：
1. 保障范围：A款主要对雇员伤病或意外事故造成的医疗费用进行保障，同时包括员工因工作受到的意外伤害导致的伤残、身故等风险。B款不仅包含A款的责任范围，还额外对员工在工作期间引发的第三者人身伤害或财产损失进行保障。
2. 保额选择：A款和B款的保额选择范围可能不同，具体取决于保险公司的规定。
3. 保费价格：由于B款扩展了保障范围，其相对于A款来说可能会有更高的保费。
4. 责任免除：保险公司对于责任范围的免赔条款可能存在差异，具体需要以保险合同为准。
因此，选择购买平安雇主责任险的A款还是B款，可以根据自身企业的实际情况和风险需求进行选择。如果企业希望全面保障员工及第三方的安全风险，可以考虑购买B款。如果只需保障员工的医疗费用及意外伤害风险，A款可能更适合。
到此，以上就是小编对于平安雇主责任险怎么买的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安雇主责任险怎么买的3点解答对大家有用。
