大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业养老金计算公式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业养老金计算公式的解答，让我们一起看看吧。
企业养老金计算公式？
1、社保中的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
2、基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除以2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。
公式=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。
3、个人账户养老金。这是我们自己缴的费用，不断累积起来在个人账户里的钱。
领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。
即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。
4、过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革前已参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批人。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以，国家在政策上进行补贴，就是过渡性养老金。
过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资×指数化视同缴费基数×视同缴费年限×1.3％或者是1.4％。
企业养老保险计算公式？
企业职工养老保险费缴费金额的计算方法如下：
1、企业缴费金额=核定缴费基数×20%;
2、个人缴费金额=核定缴费基数×8%。
养老保险的缴费基数的上限为上一年度缴费地区职工月平均工资的3倍，职工工资大于上一年度缴费地区职工月平均工资的3倍的，按3倍计算;缴费基数的下限为上一年度缴费地区职工月平均工资的60%，工资不足上一年度缴费地区职工月平均工资的60%的，按60%计算;职工工资在上一年度缴费地区职工月平均工资60%~300%之间的，按实际工资计算。
企业退休金怎么计算？
答法律分析：具体计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
到此，以上就是小编对于企业养老金计算公式的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业养老金计算公式的3点解答对大家有用。
