大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新手做保险怎么找客源的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新手做保险怎么找客源的解答，让我们一起看看吧。
做保险员遇获客瓶颈怎么办？
现在人们对保险的接受度越来越高，但对于保险真的了解没有那么深，像现在很多保险人在短***中讲解保险知识来获取客户，这也是一种比较好的获客方法。如果你有时间你也可以尝试这种方法，要是你没有时间，那你就直接去这类***下面进行截流，方法非常简单，快来学
打开拓客引擎APP，点击短***获客，输入保险关键词，选择触发词就可以找到有需要的客户了。
找到之后你可以直接si信他们，也可以关注他们，这样他们平时刷***的时候就会在可能认识的人中刷到你。这样回复的可能性会增加。你的昵称或者头像一定要让别人一眼就知道你是做什么的，有需要他们还会主动联系你。
短***内si聊只是过渡的一种方式，最终还是要添加他们的VX，这样不论是平常聊天还是朋友圈营销效果都更好。
其实，并不是保险业务员获客难！
你可以参考现实当中，任何销售一个行业，看那个行业获客容易？
话说回来，同样是保险行业，为什么你身边有的保险业务员总有客户拜访，签单不断？
因为，他们的客户定位和你不一样！
首先，你要搞明白一个问题，什么样的人才是你的客户。
只有搞明白了这个问题，定位准确，后面的获客解决起来就简单多了。
以知信行者一位朋友为例，他在入行保险之前从事广告业务工作。入行培训结束后，把广告从业人员作为自己主要开发的客户群体。
因为以前从事过对广告行业比较熟悉，他经常帮助部门保险同事们免费设计个性名片，再帮助同事们去找之前的广告朋友印刷制作，名片设计精美，价格还便宜。
即便他对印名片经验丰富，但还是经常拿着名片设计稿到处去货比七家、八家、甚至二十家、三十家、不但拓展了保险客户渠道，还为保险同事们争取到质量最好，价格最公道的名片。
OK，你说你没有从事过其他行业工作，没有人脉！
另一位知信行者朋友大学刚毕业，想着未来进入金融投行工作，先在保险行业实践几年，增加一些实际的营销工作经验。
经过上岗培训后，他对自己的现有条件进行复盘归纳设计，发现从父母，同学入手条件都不是很理想。
因为大学时做过小学生家教实习，将自己的保险目标主群体锁定为那些有家教需求的小学生家长。
每天晨会结束后，知信行者这位朋友就规划好路线，挨家去拜访市内的小学课外培训辅导机构。
与课外辅导机构负责人沟通，自己有一套行之有效的提高小学生文化成绩的辅导资料电子书，可以免费赠送给学生家长。
经过审核，这套资料确实极为有效，电子书中也没有这位大学生的联系方式，并不会抢走辅导机构客源，各个辅导机构大都很满意。
由于经常出入全市各大小课外辅导机构，慢慢结识了大量的家长***，建立了按照语文数学等学科分门别类的微信群，每天会定时免费发送一些提升学习成绩的案例，教材内容，但是绝口不提保险。
几个月之后，这位小伙子在本部门月月保险业绩前五名，各种激励方案、奖杯奖状、奖金拿到手软……
逆向思维，营销破局利器，逆向思维判断维度下，你是简单的，世界在你面前也是简单的。
没有找不到的客户，只有找不到客户的人！这是永恒的真理！
没有不赚钱的工作，只有不赚钱的人！这是永恒的真理！
我也是一名保险从业人员，你现在的困境我十分的理解，也在预料当中。你要结合自己的情况认真的分析一下:
1.人们对保险的认知度。现在人们对保险的认知比以前要好一些，但指望大家主动的找保险业务人员买保险那是不可能的，所以保险还是要推，保险业务人员要勤快；
2.你个人为什么要做保险？你通过培训你肯定认识到保险不是骗人的，是保一家平安，这是好事情，但好的东西并不一定被人认可。这时你要问问自己为什么愿意从事保险行业？是因为钱？还是把它当做一份事业？看明白这个问题，应该会为你减轻一些压力；
3.做保险需要坚持，客户更加相信专业人的销售。我知道你现在没客户，没有业绩，领导给你下任务，被客户拒绝，被亲人不理解。不过你看一下你身边的人，有来有去，坚持下来的人都是精英，他们就是你的榜样；
4.做保险讲究方式方法。即便你的朋友亲人，没拜访个4.5回，沟通理念、促成销售，这个单子是成不了的。作为年青人你的朋友圈有限，更要讲究方式方法，微信、拜访要适合你才是好的方法。还是向讲师说的那样，理念沟通很重要，只有对方认可了，他才有可能买；
所以朋友，如果你认可保险，选择保险，请坚持——学习——实践——总结，再坚持——再学习——再实践——再总结。
目前保险员面临一个很大的问题，就是保险从业人员越来越多，好多人为了冲业绩开始给客户返钱，虽然公司规定是不可以的。现在靠单纯的卖保险已经不能适应现在的时代了，您完全可以另辟蹊径，嫁接到别的项目***上，这个要看客户的真实需求，比如您跟进的是女士客户，女人爱美丽，您可以私下找到合作的商家，买保险您送她免费的保养……
保险行业为什么天天都在招新人入职，是否有什么套路？
保险公司不招人，只招客户。
招到的人哪里是员工呀，都是一个人带着全家买保险的大客户，还是最忠诚的移动广告机。
与其说是招人，不如说是给客户设计了一个职场类的养成游戏【模拟人生之贪玩保险】。
谢邀！
这种现象是由现阶段保险行业的模式决定的。
什么模式呢？那就是保险公司首推的代理人模式。
说到这里，有必要说一下，保险销售主要有两种：代理人和经纪人。
所谓代理人，基本就是只能销售某一特定公司的产品；而经纪人，可以销售多家公司的产品。这就是两者的最大区别。
保险公司会把一部分业务放给第三方经纪公司去做，比如我们现在众多的互联网保险。但是大头还是保险公司自己的销售队伍，也就是代理人。
之所以选择这种模式，和我们的国情与文化有直接关系：人口众多，家庭观念强，爱面子。从亲戚朋友入手，也正是新入行的代理人打开职业生涯的最好方式。
这种销售模式为各大保险公司拉到了巨量客源。
当然，这种模式的弊端也特别明显。行业门槛太低，很大一部分比例的代理人综合素质不足，给整个行业带来很多负面影响。人员流动率很高，只能通过不停的招聘来补充流出的人员。
再者，真的能够坚持做下去的，一般来说收入还比较可观，这个行业也造就了一大批高净值人士。这也是越来越多的人想转行做保险的诱因。
当然，个人认为，短期内这种模式不会有太大改变。但是长远来看，未来一定属于经纪人模式，整个销售群体的规模会缩小，整体素质会更高，但是市场会更大。
以上为个人观点，欢迎交流！
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保险不是你想卖，想卖就能卖。从本质上讲，保险销售人员并不算保险公司的员工，而是由保监会监管，保险公司授权的保险代理人。代理人是什么意思？代理人就是通过销售授权方的产品，获取销售佣金的个体，说白了就是代理商。有业绩就有收入，没业绩就没有收入，自立更生。换句话说，保险代理人都是创业的个体，能生存下去的很少，所以人员进进出出，流动性很强，所以保险公司总是在招人。
谢谢邀请
这个是保险行业的特殊性来决定的。因为保险行业既属于销售业，也属于服务业。这两个行业都是流动性比较大的。
销售干不好，没有业绩，辞职是必然的。服务业太辛苦，太累，流动性也会非常大。这个是没有办法的。
其实不是说有什么套路，而是因为保险行业避免不了人员流动，一个行业，一个公司不可能只有出，没有进，所以保险行业大批量招人是必须的。
个人意见，仅供参考。
一个好的医疗产品如何找到对应的客户？
首先我觉得医疗产品的主要的客户应该还是医院吧！小的经销商就不说了，先谈谈医院。
医院需要***购的医疗产品应该很多，但他们的资金控制有限，如何确定谁是优先***购的医疗产品？标准由是什么？我觉得应该有三个标准：
1、医院需要的必须医疗产品；
2、最能为医院创造效益的医疗产品；
3、每家医院都拥有自己特色的专科门诊，医疗主攻方向不同，你的医疗产品是否符合专科门诊需求吗？
以上是我想到的，非专业回答，望各位多多指教和回答，谢谢！
一个好的医疗产品如何找到对应的客户，我从两个方面来回答这个问题。
首先，医疗险作为家庭风险最基本的保障之一，我认为***都需要，所以你只要把产品的优点和好处传达给更多人，就可能有更多成交的机会。医疗险一般保障可以保到上百万的保额，而且保费也不贵，有很好的杠杆效益。相对于重疾大病险，商业医疗险可以优先配置。
其次，一个好的医疗产品。这个好还是很难去定义，因为不同人群对医疗产品需求不同。高端人士为了满足全球医疗***以及相关高端服务，高端医疗会更适合他们；一个有健康问题的人，有智能核保的医疗险会更适合他们；未雨绸缪的人，他们可能更热衷于可以终身续保的医疗险；有经济负担的朋友，他们可能更喜好有垫付功能的医疗险。所以，我认为一款好的医疗险不一定能适合所有人，还是要针对不同需求的朋友为他们找到最适合的医疗险！
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先说你的是什么产品？（医疗产品也分很多种）
你的客户主要是谁？（谁会多次购买你的产品？）
你的客户对这些产品有多少了解？（有的客户明明很需要，可买到手后又不会用，造成了钱财的流失）
你的客户主要分布在什么地方？他们平时干什么？（他们有什么共同点？只有找到了共同点，才能持续不断的销售）
再者，医疗产品不是持续性的。也就意味着你必须源源不断的去销售，那么你有多少人脉？
一个医疗产品如何找到对应的客户？在互联网时代，当然是网络，可更重要的是产品的质量。
质量如果好了，客户会不断的转介绍，你根本就不用愁客源！
再给个提议，与医院进行合作商量分成，把你的医疗产品放到他们的网络页面，这样就能得到曝光，而且量也很大。
如果你有个性不愿求人，那么就关注财富讲堂！
到此，以上就是小编对于新手做保险怎么找客源的问题就介绍到这了，希望介绍关于新手做保险怎么找客源的3点解答对大家有用。
