大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤赔偿计算明细的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤赔偿计算明细的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿标准及计算方法？
工伤赔偿没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、***器具费、停工留薪期内的工资***、生活护理费。
工伤双重赔偿计算明细？
1.在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
2.劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照***院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
3.即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
4.如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民******。
5.发生工伤事故：
a如果属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。b如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。例如：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
2021杭州工伤赔偿标准？
杭州工伤保险赔偿标准
一。一级到四级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①一级伤残为24个月的本人工资;
②二级伤残为22个月的本人工资;
③***伤残为20个月的本人工资;
④四级伤残为18个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①一级伤残为本人工资的90%;
②二级伤残为本人工资的85%;
③***伤残为本人工资的80%;
④四级伤残为本人工资的75%。
二。五级、六级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①五级伤残为16个月的本人工资;
②六级伤残为14个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①五级伤残为本人工资的70%;
②六级伤残为本人工资的60%。
三。七级到十级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①七级伤残为12个月的本人工资;
②八级伤残为10个月的本人工资;
③九级伤残为8个月的本人工资;
④十级伤残为6个月的本人工资。
工伤截肢赔偿明细？
通常情况下，截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者，一般可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。
治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。
半月板撕裂工伤赔偿标准？
工伤致一腿膝盖半月板撕裂，切除的应评定为九级伤残；未切除的应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
构成伤残的话，可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等。伤残须经劳动能力鉴定确定级数！工伤赔偿须根据伤残等级，劳动能力是否丧失及程度，劳动者工资标准确定！但肯定的是，工伤期间工资正常发放至定残前一日！
到此，以上就是小编对于工伤赔偿计算明细的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤赔偿计算明细的5点解答对大家有用。
