工人保险,工人保险怎么赔偿

朝阳保险：

1、工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。重疾险重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。

2、给工厂工人买保险一般除了国家规定的强制性要买的社保以外，有的工厂会给员工买的商业保险是团体意外险，不过有些工厂***比较好，会有重疾、医疗等附加的团体险等。

3、一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。

4、普通工厂工人，买什么保险好？购买养老保险是必不可少的，可选择购买一些养老险或可以分红的养老险，为自己的未来购买一份高额保障。

5、可以给公司的员工购买意外保险，而且，保险的条件都是不同的，可以看一下公司员工比较适合哪一种。

6、必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险待遇：退休，患病，因工伤残或者患职业病，失业，生育。

1、社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；最高不得高于全市职工平均月薪300%。

2、工厂交的养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

3、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

4、公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。

5、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

1、工人应该买重疾险、百万医疗险、意外险和寿险。其实对于任何一个工种来讲，以上这四种保障型保险都是必须要买的，但是有些工人的工种比较特殊，例如从事高危行业的工人。

2、生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

3、养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。

4、很多人可能都不知道，学姐的这篇投保指南帮你快速配置合适的保险！《成年人如何买保险？每个人都该有专属方案》工厂工人买保险的最佳配置方案工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。

5、团体养老保险主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。团体寿险主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险。

法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。

意外伤残：如果被保险人在工地工作时因意外伤残，保险公司可以理赔，保险金额一般为30万至50万；意外医疗：如果被保险人因意外发生医疗费用，保险公司可以报销。

意外死亡保险金：被保险人在施工现场因意外死亡的，可获得理赔，保险金额一般为20万至100万；意外伤残保险：如果被保险人在施工现场因意外伤残，可以获得理赔，一般按照伤残等级相应比例乘以保额后进行理赔。

一般来说意外保险赔偿金额要根据签订合同时所约定的具体保障范围来定。也就是说如果购买的保险保险额度是50万，那么就可以得到50万的赔偿，如果是100万就可以得到100万的赔偿。

施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。