晚育产假（晚育产假2023年新规定）

朝阳保险：

法律分析：晚婚晚育国家已经不再规定产***。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

法律主观：目前晚婚晚育的规定已经从《人口与***生育法》中删除。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

晚婚晚育的，如果生单胎的产***是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。并且对于难产的，增加产***15天。

产***98天是包括双休日和国定***日，晚育***30天是包括双休日，但不包括国定***日必须享受的***产***：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天。

法律分析：男二十五周岁以上、女二十三周岁以上结婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育。产***一般为九十八天，晚育的由地方法规规定。

晚婚晚育的产***时间是98天。具体如下：产***98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。

法律分析：女职工生育产***有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育***，婚***和产***按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产***，其中产前可以休***十五天。如果存在难产情况的，可增加产***十五天。

因此，现在不存在晚婚晚育***期的说法。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚***，即便是晚婚也只有3天婚***。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产***及陪产***待遇。

晚育产***一般为98天。晚育产***是指女性在规定年龄之后生育所享受的休***待遇。根据中华人民共和国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，晚育女性应享有产***的权利。

根据相关规定，晚育产***一般为98天，其中包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天***期。如果难产或生育多胞胎，产***可以适当延长。

按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天，难产的，增加产***15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。晚育的产***，各省规定不一样，一般在15到30天左右。

法律分析：我国目前已经取消晚婚晚育***，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育***、配偶陪产***奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与***生育法》来做出具体规定。

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产***外，增加晚育***三十天，其配偶享受晚育护理***三天。晚育***、晚育护理***期间享受产***同等待遇。

因此，计生法修订之后，晚婚***是否取消，还要看各地立法机关是否对相关规定进行修改。目前，不能就简单地说晚婚***已经取消了。