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浙江省杭州师范大学附属医院公开招聘人员公告

1、报名时间：自公告发布之日起至2009年1月15日止，双休日除外（8：30—11：30，13：30—16：30）。报名地点：杭师大附属医院（杭州市第二医院）人事科现场报名（拱墅区温州路126号）。

2、年浙江医院共***公开招聘68个岗位105人，其中：医、药、技人员95名，护理人员8名，行政部门人员（专业技术）1名，科研人员1名。

3、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 招聘单位 浙江中医药大学：浙江省属高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。

4、【 #教师招聘# 导语】浙江经贸职业技术学院2021年公开招聘人员公告已发布，报名时间：2021年8月25日9：00-9月1日16：00。

5、有特殊情况，确需***取邮寄方式报名的来信请寄：杭州市庆春路79号浙江大学医学院附属第一医院2号楼6楼人力***部（邮编：310003），请在信封上注明应聘。

杭州图书馆公开招聘4名工作人员公告

1、报名者持填写好的《杭州图书馆公开招聘工作人员报名表》（见附件），请在规定时间内携带本人***、学历证书、学位证书、职称证书、户口簿（户籍证明）原件及复印件、个人简历、近期免冠1-寸正照2张和相关证明报名。

2、报名地点：杭州市环城北路318号市***大楼北裙楼（市***北门）三楼321室（文印中心会议室）。

3、报名时间： 2011年1月6日-7日，上午9：30-11：30，下午14：00-16：30。

4、计算机系统维护与开发，1名，计算机专业硕士研究生以上学历。

浙江省杭州市能源监察中心公开招聘8名工作人员公告

1、杭州地区户籍。35周岁以下（1***3年7月1日以后出生） 。

2、本次招聘共有74家市属事业单位推出130个岗位，***招聘工作人员144名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2014年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘***表》（详见附件）。

3、报名地点：杭州市特种设备检测院（中山北路351号）4楼。

4、招聘*** 本次招聘共涉及3个监察中队，***招聘工作人员4名，各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2020年度上城区劳动保障监察中队人员招聘***表》（附件1）。

杭州市市级机关文印中心公开招聘4名工作人员

杭州市市级机关文印中心是财政适当补助事业单位。因工作需要，公开招聘财务岗位、平面设计操作员岗位、印刷操作员岗位、装订操作员岗位工作人员共4名。

核心岗位人员由学校统一招聘、统一管理，人事关系实行人事代理制。

贫困家庭的报考人员在网上缴费成功后，可于2014年4月30日下午5时前（双休日除外）持***、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州人才大厦405室（文晖路***号）退还报考费用。

2011年杭州植物园公开招聘工作人员公告

根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：招聘岗位 本次招聘设3个岗位，共招聘6名工作人员。

昨天，杭州西湖风景名胜区（市园文局）发出公告，要招聘52名工作人员，到所属的11家事业单位工作。

好。工作量方面。杭州植物园编外人员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，每天八小时工作制，时间很自由。2 奖金方面。杭州植物园编外人员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。因此好。

招聘单位和岗位 本次招聘共有74家市属事业单位推出130个岗位，***招聘工作人员144名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2014年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘***表》（详见附件）。

杭州女职工生育险和产***怎么规定的?

1、杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产***，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000，顺产的，三个月产***。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产***。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、为完善本市职工生育保险制度，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。

4、元。工资。注意如果女职工在休产***期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产***工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。但有些***好的单位，会两项一起发。

5、女职工正常生育的，产***为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合***生育晚育政策的，增加30天。

6、杭州市女职工劳动保护办法第十六条） 【保胎***】： 女职工按***生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。