社保续保,社保续保需要补缴吗

朝阳保险：

断缴后社保卡中的医保功能进入统筹冻结状态，在各医疗机构收费处将医保功能转成自费模式，只能使用个人账户的资金支付医药费用。在3个月内进行补缴后，可持相关收据到医保中心进行手工报销。

法律主观：社保断交的，不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。如果是单位职工，直接找人事处理就行；如果是灵活就业者，就需要自己携带相关的材料到当地的社保局进行缴纳了。

社保停保后，要按照下列流程来续保：先找到新的工作单位；然后由新单位为劳动者申报社保登记；再核定社保费用；最后按期足额缴费。或者参保人没有找到新的单位的，可以自行申报社保登记，并依法核定费用和缴纳费用。

如果你仍然处于在职的状态的话，那在你的社保卡中断之后，你就只需要向单位提出续缴的申请，让单位给你的社保进行补缴即可。而如果你已经辞职了，那想要续缴的话，可以等到你找到新工作之后，再让新单位给你续缴上去。

法律问题分析：拿着***去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请。

1、社保停交了是可以续交的。社保养老保险需要累计最少缴费满15年，才可以享受社保养老待遇。如果投保者中间存在断交的情况，将来是需要续交或是补交的。

2、可以，社保断了之后可以继续交，不管断几年，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。

3、能。社保断保后只要不办理退保手续，注销个人参保账户，只要参保人还符合参保的年龄规定，不管断缴了多少年，在没有办理退休之前都是可以续保的。

4、社保是可以继续缴纳的。因为社保本来就是累计计算缴纳年限的，虽然已经断缴了社保超过三个月，不影响继续缴纳社保，继续缴纳社保是累计缴纳年限的。

5、暂停参保还能继续交，具体如下：因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

6、社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。

社保停保后如需续保，不需要特殊的手续，只需要携带***去社保局续保即可。但如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。

首先，如果是因为失业等原因导致社保断交，那么在重新找到工作后，可以由新的工作单位办理社保续交手续。在这种情况下，个人的社保缴纳将重新开始计算，之前的缴纳记录也可以累积计算。

社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可；从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年。

法律分析：拿着***去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。

新单位补缴：在社保断交不超过三个月的情况下找到新的工作了的，可以让新单位为您办理社保的补缴手续，从而保证社保的连续缴费年限。

社保如何续交异地社保续保辞职后，如果离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续代缴社保。

社保中断续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

个人辞职后如何续交社保个人缴纳我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳，然后选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员提示进行缴纳即可。