个人养老保险缴费比例,企业个人养老保险缴费比例

朝阳保险：

1、法律分析：单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

2、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。

3、养老保险交费单位与个人的比例通常是单位缴纳20%，个人缴纳8%。首先，我们需要明白养老保险是一种社会保障制度，旨在保障职工退休后的基本生活。养老保险的费用由单位和职工个人共同缴纳。

4、养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

5、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。

6、“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

养老保险公司和个人交的比例是：企业应缴纳的比例为16%（其中14%为单位缴费，2%为补充医疗保险），而个人应缴纳的比例则为8%。在我国，按照目前的规定，养老保险是由企业和个人分别缴纳一部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。

养老保险单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％。单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。

目前，我国企事业单位的养老保险缴费额为核定的职工工资总额的20%，而职工个只需缴纳核定的缴费基数的8%即可。其中的缴费基数是指该地区参保缴纳社会保险规定的基本数额，一般以上年度该省职工社会平均工资为基准。

养老保险，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。灵位个人要交10元的大病统筹费用。失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。法律依据：《社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

1、法律主观：养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

2、法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

3、养老保险单位和个人缴费比例通常为：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供一定的经济保障。单位和个人都需要缴纳一定的养老保险费用，以共同资助该制度。