大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重大疾病包括哪些疾病的问题，于是小编就整理了3个相关介绍重大疾病包括哪些疾病的解答，让我们一起看看吧。
慢性疾病，先天性疾病，重大疾病三者有什么区别？
申请人持医保卡、***及相关病历资料（***患者必须提供市精神卫生中心或者重医附一院病历资料），在规定时间内到指定的医院进行鉴定，本人不能参加鉴定的，由所在街道、学校在申请表上证明、经区居民医保中心批准后，可由亲属将申请人资料报鉴定机构鉴定；
慢性疾病病种：1、高血压病；2、冠心病；3、先天性心脏病；4、风湿性心瓣膜病；5、糖尿病；6、脑血管意外后遗症；7、癫痫；8、慢性乙型肝炎、慢性丙型肝炎；9、肝硬化；10、系统性红斑狼疮；11、再生障碍性贫血；12、结核病；13、肾病综合征；14、慢性阻塞性肺疾病、慢性肺源性心脏病；15、精神分裂症、心境障碍、偏执型精神障碍；16、类风湿；17、恶性肿瘤（一档）；18、肾功能衰竭（一档）；19、肾脏移植术后的抗排异治疗（一档）。
二档重大疾病门诊病种：1、恶性肿瘤；2、肾功能衰竭；3、肾脏移植术后抗排异治疗；4、未成年人癫痫；5、未成年人再生障碍性贫血。
平安保险一类重大疾病和二类重大疾病分别是什么？
一类重大疾病是现在保险医学统称的重大疾病，像恶性肿瘤 严重脑中风后遗症 终末期疾病等，保监会和中国医师协会规定的有25种，具体可百度。二类重大疾病 值得是 轻症。像非危及生命的极早期恶***变、等疾病。重大疾病当中人们熟悉的恶性肿瘤和心脑血管疾病在实际理赔当中占比达到百分之八九十。
重大疾病退休标准？
（一）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（二）达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
（三）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人***、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（一）条件(三)但不符合条件(二)的参保人员，可以办理退职。
一、退休年龄如何规定
1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。***枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及***取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
到此，以上就是小编对于重大疾病包括哪些疾病的问题就介绍到这了，希望介绍关于重大疾病包括哪些疾病的3点解答对大家有用。
