人保正式编制工资高吗，人保正式编制工资高吗知乎

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人保财险正式工待遇？

答，正式工也是在编制人员，其待遇挺好的。首先，在编人员一般要求大专以上专科，或者专属保险学院毕业生，具有吃苦耐劳精神，具有专业的技术技能，贵任心较强，有理想，敢于担当。

该公司所有在编人员一律按国法定节***日，双休制进行休息，同时按时令发放节日礼包，工作稳定收入高，每周上五天班，每天早晨8点半至中午12点，下午2点至5点半。象这样的单位我也想入职。

人保财险工资待遇，在职朋职业圈上已有167位圈友现身分享，根据网友分享统计，人保财险平均工资为4882元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，人保财险年终奖平均9621元，还算是不错的。

一般人保在编职工的档案工资为4000左右,但是现在人保公司支公司都不按档案工资开,而是根据各公司情况,每月按各人职等不同,开1800-4500/月不等的现金工资(已扣五金及个税),再加每月每人交通通讯补助500元,误餐费400多; 每季度末有奖金,效益不好时每季度只有1万元,好时另当别论,年末按保费收入统计一共年薪,减去每月已发放的薪酬,年终补齐剩余部分薪酬.

人保保险公司正式工待遇？

正式工待遇庄当地来看，还算比较可以。所有正式员工一律按国家法定节***日，包括双休制安排正常休息，法定节日还有时令节日礼物，每天按时早8点至中午12时，下午2点至5点半，周六，星期天照休。每月工资扣除五险一金后，平均4千5佰元左右，如此好的工作和优厚的***待遇，令人羡慕已久。

中国人保业务员待遇怎么样？

底薪一般在2000到2500之间，外加销售的提成，只有销售的保额达到了公司规定的额度并超过后才予以计算提成，另外就是坐席的职级问题，职级划分一般按照上月的保额贡献度来算，比如2到4万是初级，4到6万是中级，以此类推，职级越高，提成的佣金比例越高，一般这个行业的平均薪水在3500左右，但是对身体是一个伤害比较大的行业，并非准时下班，如果通话时间长度没有达到公司的预定时间，那么需要无薪加班，直到通话时长达到标准，一般在3到3.5小时。这个时而容易时而难，需要取决于自己的聊天能力和客户是否配合。